Mitarbeiter in der Allgemeinen Verwaltung (w/m/d)

Mitarbeiter (w/m/d) in der Allgemeinen Verwaltung

Vermögen und Bau – Amt Ravensburg

Bewerbungsschluss: 10.04.2026

Entwicklungsmöglichkeit bis E 8 TV-L

Vollzeit / Teilzeit / unbefristet

Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.

Vermögen und Bau Baden-Württemberg nimmt alle Aufgaben des Landes rund um dessen Immobilien wahr. Wir setzen uns dafür ein, den Gebäudebestand des Landes zu erhalten, zu entwickeln und wirtschaftlich zu betreiben. Wir bewahren das historische Erbe des Landes und geben dessen Institutionen ein Dach über dem Kopf. Die Gebäude in unserer Verantwortung stiften Identität und prägen das Bild des Landes.

Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ravensburg?

Aufgaben

• Auswertungen und Meldungen Betriebe gewerblicher Art (BgA)
• Unterstützung bei Personal- und Organisations­an­ge­legen­heiten, Materialmanagement und Bestellwesen
• Verwaltung Dienst-Kfz
• Vertretungsaufgaben im Bereich Vorzimmer mit Postein- und -ausgang sowie in der Registratur (E-Akte BW)
• Eine Anpassung der Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung bleibt vorbehalten.
  

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kauf­männischen Bereich oder in einem Ver­wal­tungs­beruf, zum Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d), zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwor­tungs­bewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit
• SAP-Kenntnisse und der E-Akte BW sind von Vorteil

Wir bieten

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausführliche Einarbeitung in Form eines Mentoring­programms
• Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungs­mög­lich­keiten
• Engagiertes und unterstützendes Team
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Chancengleichheit/Vielfalt/Diversität
• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW
• Bei Vollbeschäftigung 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tagewoche
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
  

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