Mitarbeiter Flächenmanagement / Liegenschaftsverwalter (m/w/d)

Die Thüringer Landgesellschaft mbH bearbeitet im Auftrag des Freistaates Thüringen sowie anderer Auftraggeber seit vielen Jahren interessante und vielseitige Aufträge im Flächenmanagement. Das Flächenmanagement zählt zu den Kernkompetenzen unseres Unternehmens. Hierzu gehören die Flurneuordnung im Auftrag der Landentwicklungsverwaltung, die Verwaltung von Flächen sowie die Sicherung von Grundstücken, z. B. für Infrastrukturprojekte, Investitionsvorhaben sowie landwirtschaftliche, wasserwirtschaftliche oder naturschutzfachliche Belange.
Die ThLG bearbeitet diese komplexen Aufgaben von der Ermittlung der Nutzer und Bodeneigentümer bis zur Flächensicherung z. B. mit Notarverträgen. Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten.

Um in diesem Bereich weiterhin erfolgreich zu sein, wollen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team durch Sie an unserem Arbeitsstützpunkt Neustadt an der Orla ergänzen.

• Bearbeitung von Grunderwerbsprojekten
• Flächen- und Grundstücksmanagement
• Arbeiten mit Grunderwerbsplänen, -verzeichnissen und Grundbüchern
• Ermittlung ladungsfähiger Anschriften von Eigentümern, Pächtern und Nutzern
• Abschluss von Bauerlaubnissen und Dienstbarkeitsverträgen
• Vorbereitung von Notarverträgen
• Klärung von im Grundbuch eingetragenen Rechten
• Umgang mit GIS-Systemen optional

• Eine abgeschlossene Qualifikation (Ausbildung / Studium) im Bereich Agrarwissenschaften / Forstwissenschaften, Landschaftsplanung / Landschaftsökologie, Vermessungswesen, Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Rechtswissenschaften, Notariat o. ä.
• Kenntnisse im Bereich der landwirtschaftlichen Flächenverwaltung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Grundbüchern und dem Liegenschaftskataster wünschenswert
• Engagement beim Erwerb neuer Fachkenntnisse
• Offenheit für neue Aufgaben
• Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit

• eine leistungsorientierte Vergü­tung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
• intensive Einarbeitung sowie indi­viduelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine dem Aufgabengebiet ange­messene moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• eigenverantwortliche und ab­wechslungsreiche Tätigkeit
• eine offene und teamorientierte At­mosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit fla­chen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungswegen
• regelmäßige Mitarbeitergespräche

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