Mitarbeiter für die Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir suchen eine

Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

Teilzeit ca. 75 %, unbefristet, P 8 TVöD

Pädagogische Aufgaben:

• Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs
• Ansprechperson für die Jugendlichen im Alltag
• Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen
• Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit
• geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
• Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit

Organisatorische und Verwaltungsaufgaben:

• Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge nach gesetzlichen Vorgaben
• Dokumentation (Beteiligung an der Hilfeplanung, Übergaben und Vorkommnisberichte)
• Kassenführung und Auszahlung verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld usw.)
• Dienstplanung in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung
• enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb des Landratsamtes
• Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln
• Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer
  
• Arbeit in einem Team von mehreren Fachkräften
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Übergangswohnens

• Erfahrung im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und zum telefonischen Hintergrunddienst
• fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerber/-innen Jahrgang 1971 und jünger)

• Sicherheit und attraktive Vergütung
  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S11b.
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten.
  Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Betriebskita
  Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.
• Fortbildung und Weiterentwicklung
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und Radmobilität
  Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
• Gesundheitsmanagement
  Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
  betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterangebote
  Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

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