Mitarbeiter/-in Haushaltswesen und Friedhofsverwaltung (w/m/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen.

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Der Fokus dieser Position liegt auf der operativen Umsetzung und Verwaltung haushaltsbezogener Prozesse sowie der Friedhofsverwaltung

Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt/Finanzen/Friedhof und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

Mitarbeiter/-in Haushaltswesen
und Friedhofsverwaltung (w/m/d)

• Erstellung von Haushaltsplänen und Budgets für Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie Jahresabschlüsse und Auswertungen
• Verwaltung der Friedhöfe der Gemeinden und Kirchenkreise
• Kontierung von Rechnungen, Belegen und Anweisungen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs
• Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar
• fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung
• sicherer Umgang mit MS-Office 365 sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Fachanwendungen
• Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

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