Mitarbeiter Haustechnik (m/w/d) Teilzeit (max. 30 Std./Wo.), unbefristet

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind.
Im Theodor-Wenzel-Haus arbeiten Sie für und mit Kindern, Jugendlichen und Familien, Alleinerziehenden, Menschen mit psychischer Erkrankung und Menschen mit Behinderungen. Das Theodor-Wenzel-Haus bietet verschiedene Angebote für stationäre und ambulante Erziehungs- und Eingliederungshilfen an, die sich auch an hörgeschädigte Menschen richten.
In zugewandter Atmosphäre kümmern sich 120 Mitarbeitende um ihnen anvertraute Menschen und unterstützen sie darin, Verantwortung für sich zu übernehmen und die Hilfe zu bekommen, die sie brauchen. Werden Sie Teil des Teams und fördern Sie die körperlichen, seelischen und geistigen Kräfte der Bewohner*innen und Hilfesuchenden. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und ihre speziellen Bedürfnisse und Gewohnheiten.

Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht ab 1.4.2026 eine*n

Mitarbeiter Haustechnik (m/w/d), Teilzeit (max. 30 Std./Wo.), unbefristet.

• Hausmeistertätigkeiten, wie zum Beispiel Betrieb, Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Reparatur von technischen Einrichtungen
• Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen und Allgemeinflächen in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
• Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung sowie Überwachung der Sicherheit und Sauberkeit in den Gebäuden und auf den Grundstücken
• Eigenständige Planung und Durchführung von Reparaturen
• Planung, Koordination und Betreuung von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben mit Hilfe externer Dienstleister

• Eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im handwerklichen Bereich, idealerweise mehrjährige Erfahrung als Hausmeister*in in der
  Wohnungswirtschaft
• Handwerkliches Geschick und die Bereitschaft zum Gewerke übergreifenden Arbeiten
• Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten
• Selbstorganisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude an persönlicher Weiterentwicklung
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe,
• Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD), Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen ES4 und ES6
• Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
• Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
• Gesundheitsvorsorge – Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
• Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

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