Mitarbeiter im Projekt „Passgenaue Besetzung“

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können!

Bewerben Sie sich jetzt für den südlichen Kammerbezirk als

Mitarbeiter im Projekt „Passgenaue Besetzung“
Befristet bis zum 31. Dezember 2026 mit der Option auf Verlängerung

• Gewinnen von Unternehmen und Nachwuchsfachkräften für die betriebliche Ausbildung
• Unterstützung der Mitgliedsbetriebe bei der Lehrstellenbesetzung mit passenden Kandidierenden/Bewerbenden
• Bekanntmachung der Ausbildungsangebote unserer Mitgliedsbetriebe bei potenziellen Bewerbenden auf Messen, in Schulen und über die Sozialen Medien
• Zusammenarbeit mit relevanten Akteur*innen in regionalen und überregionalen Netzwerken
• Einstiegsbegleitung in die duale Ausbildung, Beratung der Betriebe und Auszubildenden zu Unterstützungsangeboten zur Sicherung des Ausbildungserfolgs

Sie passen zu uns, wenn Sie junge Menschen für ihren Berufsweg in Südbrandenburg begeistern können. Sie arbeiten kundenorientiert und haben den Nutzen unserer Mitgliedsbetriebe im Blick. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Freude am Aufbau wertvoller Kontakte aus. Sie kommunizieren stets sicher und freundlich. Dabei arbeiten Sie zielorientiert und systematisch. Erfahrung in der beruflichen Bildung ist von Vorteil.

Sie ergänzen unser Wunschprofil ideal mit:

• einer abgeschlossenen Berufs- oder Fachschulausbildung mit (sowie/einschließlich?) Berufs- und Ausbildungserfahrung bzw. einer Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
• oder einem angeschlossenen Studium (Bachelor, Master, Magister oder Diplom) in einschlägigen Fachrichtungen bzw. einer abgeschlossenen beruflichen Fortbildung

• Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung
• attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Yoga und Massage
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
• ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz

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