Mitarbeiter im zentralen Versorgungsmanagement für den Hol- und Bringdienst (m/w/d)

Vollzeit (39 Std.)  ∼  Unbefristet  ∼  Einstieg nach Absprache  ∼  Vergütung nach AVR Caritas

Im traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Umfeld des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit christlichem Werteverständnis verbinden wir medizinische Kompetenz mit Menschlichkeit und Fürsorge.

Unser zentrales Versorgungsmanagement spielt eine wichtige Rolle bei der reibungslosen Organisation und Versorgung unserer Stationen. Im Hol- und Bringdienst sorgen Sie für die termingerechte Lieferung und Entsorgung von Materialien, unterstützen die Bestellaufnahme und sorgen für eine effiziente Warenverteilung.

Besonders wichtig ist uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihnen hilft, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Für unser zentrales Versorgungsmanagement suchen wir einen Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d). Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich der internen Logistik, unterstützen bei der Warenversorgung und tragen zur Sicherstellung der täglichen Abläufe bei.

• Berufserfahrung: einschlägiger Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich.
• Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und tragen aktiv zur Zielverwirklichung bei.
• Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität: Sie arbeiten gern im Team, zeichnen sich durch Ihre Belastbarkeit in stressigen Situationen aus und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen und Aufgaben an.
• MS-Office-Kenntnisse: Erfahrung mit weiteren Anwendungen oder Systemen ist von Vorteil.
• Professionelles Verhalten gegenüber Kollegen und externen Lieferanten: Sie pflegen einen respektvollen und professionellen Umgang mit internen sowie externen Ansprechpartnern, sowohl in der Kommunikation als auch in der Zusammenarbeit.
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung: Wir erwarten, dass Sie sich mit den Werten und Zielen unserer katholischen Einrichtung identifizieren und diese in Ihrem Arbeitsalltag widerspiegeln.

• Hausinterne Ver- und Entsorgungsfahrten: Sie sind verantwortlich für die effiziente Durchführung hausinterner Ver- und Entsorgungsfahrten, einschließlich der termingerechten Lieferung von Materialien und der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen.
• Aufnahme der Bestellung sowie Versorgung der Stationen mit Zentrallagerware: Sie nehmen Bestellungen entgegen, koordinieren die Warenverteilung und stellen sicher, dass alle Stationen rechtzeitig mit benötigten Produkten und Zentrallagerwaren versorgt werden.
• Durchführung von regelmäßigen Inventuren: Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Bestandsaufnahmen und Inventuren, um die Genauigkeit und Verfügbarkeit der Lagerbestände zu gewährleisten.
• Umsetzung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien: Sie setzen alle relevanten Arbeits- und Umweltschutzvorschriften konsequent um und sorgen dafür, dass diese sowohl im Arbeitsalltag als auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern eingehalten werden.
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung: Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Abläufe und Prozesse bei, indem Sie Verbesserungspotenziale identifizieren und entsprechende Maßnahmen umsetzen.
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter
• Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen
• JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns
• Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen
• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort

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