Mitarbeiter IT und Digitalisierung (m/w/d)

Mit einem umfassenden Infor­mations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­ländischen Handwerksunternehmen und deren Beschäftigte. Unsere HWK-Beschäftigten sagen von sich:

„Ich arbeite gern bei der Handwerks­kammer, weil ich hier die Mög­lichkeit habe, in flachen Hierarchien meine Ideen einzubringen und Projekte eigen­verantwortlich und erfolgreich umzusetzen.“

Wir suchen zur Verstärkung des Fachbereiches IT und Digitalisierung einen

Mitarbeiter IT und Digitalisierung (m/w/d)

• Analyse, Bewertung und konti­nuierliche Optimierung interner Geschäfts­prozesse mit dem Ziel der digitalen Weiter­entwicklung und Effizienz­steigerung
• Konzeption, Auswahl, Implemen­tierung und Integration neuer Software­lösungen in die bestehende Systemland­schaft
• eigenverantwortliche Betreuung von IT- und Digi­talisierungs­projekten von der Bedarfs­erhebung über die Konzeption bis zur pro­duktiven Inbetrieb­nahme
• Beratung und Begleitung der Fach­bereiche bei der Einführung und Nutzung digitaler Anwen­dungen
• Erstellung, Fortschreibung und Qualitäts­sicherung von Lasten- und Pflichten­heften
• Steuerung und Koordi­nation externer Software- und IT-Dienst­leister
• Mitwirkung im First-Level-Support sowie Unter­stützung bei komplexeren Support­fällen
• Mitverantwortung für die Administration und Weiter­entwicklung der IT-Infra­struktur
• Planung, Durchführung und Moderation interner Work­shops und Schulungen zur Förderung digitaler Kompetenzen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards bei Ein­führung, Weiter­entwicklung und Betrieb von IT-Systemen

• abgeschlossene Ausbildung als Kauf­mann (m/w/d) für Digi­talisierungs­management, Fach­informatiker (m/w/d) für System­integration oder eine vergleichbare Qualifi­kation
• mehrjährige ein­schlägige Berufs­erfahrung im IT- oder Digi­talisierungs­umfeld
• fundierte Kenntnisse in IT-System­architekturen, Hard- und Software sowie gängigen Office -Tools
• Erfahrung im Projekt­management und in der digi­talisierungs­bezogenen Prozess­optimierung
• gute Kenntnisse in mindestens einer Programmier­sprache sind von Vorteil
• grundlegende Datenbankkenntnisse (z. B. SQL) wünschens­wert
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähig­keiten
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Beratungs­kompetenz und Durchsetzungs­vermögen

• einen sicheren Arbeits­platz
• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• flexibles Arbeits­zeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche
• intensive Einarbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison
• 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b gemäß Tarifvertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahres­sonder­zahlung mit Option der teil­weisen Umwand­lung in Freizeit
• Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
• vermögenswirksame Leistungen
• eine vom Arbeitgeber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge
• individuelle Förderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme
• strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung

Die Stelle soll zum nächst­möglichen Zeit­punkt besetzt werden.

Es er­wartet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre an­spruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Andreas Klosen unter 0681 5809-187.

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