Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Betriebszweig Wasserversorgung

Die Wasserversorgung der Stadt Groß-Umstadt betreibt in ihrem Versorgungsgebiet 20 Gewinnungsanlagen an 13 Standorten. Mit einer jährlichen Wasserabgabe von über 1 Mio. m³, einem Speichervolumen von 5.900 m³ und einem 125 km langen Leitungsnetz zählt unsere Wasserversorgung zu den größten im Landkreis Darmstadt-Dieburg.

Für den Betriebszweig Wasserversorgung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

qualifizierten Mitarbeiter / qualifizierte Mitarbeiterin (m/w/d)
aus verschiedenen Bereichen der Wassertechnik
(Vollzeit, unbefristet)

Bewerben können sich:

• Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik
• Ver- und Entsorger/-innen - Fachrichtung Wasser
• Elektroniker/-innen - Fachrichtung Betriebstechnik
• Fachkräfte im Bereich der Maschinentechnik
• Interessenten/Interessentinnen mit einer vergleichbaren Ausbildung und mehrjähri-ger Berufserfahrung in der Wasserversorgung oder in einem vergleichbaren Beruf

• Mitarbeit an der Aufrechterhaltung des Betriebes für die Wassergewinnung, Wasserförderung, Wasseraufbereitung, Wasserspeicherung und Wasserverteilung
• Instandhaltungsmaßnahmen zur Wassersicherstellung im Verteilungsnetz
• Instandhaltungsmaßnahmen in den Versorgungsanlagen
• Montagearbeiten bei Neubau- und Erschließungsarbeiten im Trinkwassernetz
• Übernahme von Vertretungen in Rufbereitschaftsdiensten
• Überwachung und Steuerung der chemischen und physikalischen Aufbereitungsverfahren im Gewinnungsbereich
• Qualitätsmanagement

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Ausbildungsberufe oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wasserversorgung
• Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft - nach Einarbeitung auch in der Rufbereitschaft
• körperliche sowie psychische Eignung für Arbeiten im Außenbereich unter gegebenenfalls erschwerten Bedingungen (bspw. Arbeiten in Schächten, Nachtarbeit)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem kommunalen Bereich der kritischen Infrastruktur
• ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD
• eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie 50 % Zuschuss zur Jahreskarte
• zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
• Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier

STBL1_DE