Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

• Sie entwickeln das Kommunikationskonzept für unser Employer Branding gemeinsam mit dem Bereich HR weiter und bringen dabei neue Ideen und Trends aktiv ein
• Dabei analysieren Sie bestehende Kommunikationsmaßnahmen, entwickeln zielgruppengerechte Kommunikationsstrategien und wirken an der Konzeption von Recruiting- und Imagekampagnen mit
• Sie erstellen zielgruppengerechte Inhalte für unsere Karrierewebsite, Social-Media-Kanäle und weitere Kommunikationsformate, von Fachartikeln und Interviews bis hin zu Advertorials, Anzeigen oder Werbemitteln; dabei bereiten Sie auch komplexe Themen verständlich, kreativ und adressatengerecht auf
• Sie betreuen und aktualisieren unsere Karrierewebsite redaktionell und koordinieren Inhalte in enger Abstimmung mit Fachbereichen und externen Dienstleistenden
• Darüber hinaus steuern und begleiten Sie unseren Karriereblog kommunikativ und redaktionell; Sie planen Veröffentlichungen, stimmen Inhalte mit Beteiligten ab und stellen eine konsistente, verständliche und reputationsfördernde Außendarstellung sicher

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation, Kommunikationswissenschaft, Multimedia Production oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Erfahrungen im Kommunikationsmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Employer Branding oder Recruitingkommunikation, und in der redaktionellen Aufbereitung von Content für Websites, Blogs und Social Media
• Sehr gutes Sprachgefühl und die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht, verständlich und kreativ aufzubereiten
• Kenntnisse im journalistischen Schreiben und Storytelling sowie ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins

Wünschenswerte Anforderungen

• Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen, insbesondere TYPO3 sowie erste Erfahrungen mit Canva oder der Adobe Creative Cloud
• Kenntnisse im Urheber- und Datenschutzrecht

• Flexibles Arbeiten
  Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen; dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
• Fort- und Weiterbildung
  Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit
  Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge; zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit.
• Kinderbetreuung
  Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Mobiles Arbeiten
  Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
• Mobilität
  Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket; oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung
  Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub
  Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei; Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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