Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort in dem Amt für Straßen, Frei- und Sportflächen eine:n

Mitarbeitende:n
für das Aufgabengebiet „städtische Dienste“
TVöD VKA EG 4 – befristet bis zum 31.07.2027 in Vollzeit

• Reparatur und Unterhaltungsarbeiten an Straßen und Wirtschaftswegen sowie Straßeneinrichtungen (Beschilderung, Mülleimer, Stadtmöbel etc.)
• Reparatur und Unterhaltungsarbeiten an Spiel und Sportplätzen, Grünanlagen und Friedhöfen
• Wildmüllbeseitigung
• Bedienung von Großgeräten wie Radlader, Bagger, Großflächenmäher, Kettensäge und Freischneider
• Mitwirkung im Winterdienst (November-März, Bereitschaftsdienst außerhalb der festen Arbeitszeiten, Zweischichtsystem sowie an Wochenenden und Feiertagen)
• Bereitschaft zu Sondereinsätzen in Krisen- / Katastrophensituationen außerhalb der Dienstzeit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschafts- oder Straßenbau
• Körperliche Eignung und Erfahrung mit qualifizierten Arbeiten im Garten- oder/und Straßenbau
• Eignung/Befähigung und praktische Erfahrung im Umgang mit Garten- und Straßenbaumaschinen (Freischneider, Kettensäge, etc.)
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Mindestens Fahrerlaubnis Klasse B, BE, C1, (alte Klasse 3 bis 7,5 t)
• Erdbaumaschinenführerschein ist wünschenswert
• Gute Ortskenntnisse auf dem Stadtgebiet von Erftstadt sind wünschenswert

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.

STBL1_DE