Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Tiefbau

Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn.

Wir suchen für den Fachbereich Umwelt und Technik zum nächstmöglichen Termin einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Tiefbau in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben
Bereich Datendokumentation GIS

• Dokumentation von Daten der technischen Infrastruktur im Geoinformationssystem und im Ab-wasserkataster sowie Erweiterung bestehender Dokumentationen
• Festlegung von Reinigungs- und Kontrollplänen nach der Eigenkontrollverordnung
• Aufbau eines Straßenkatasters und Datendokumentation
• Erteilung von Planauskünften

Wir verwenden das GIS-System GeOnline und für die Kanaldatenbank BaSys der Firma Bart-hauer.

Bereich Öffentliches Grün

• Betreuung von bestehenden Grünanlagen und Spielplätzen, Abwicklung von Bau- und Pflegearbei-ten
• Betreuung von investiven Maßnahmen für Grün- und Außenanlagen von städtischen Einrichtun-gen wie Schulen, Kindertagesstätten und Sportanlagen: Planung, Ausschreibung und Durchführung von Maßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenvertretung
• Betreuung von naturschutzrechtlichen Ausgleichsmaßnahmen, Koordinierung der laufenden Pfle-gemaßnahmen

Bereich Friedhofsverwaltung

• Mitarbeit bei der verwaltungstechnischen Abwicklung von Beisetzungen
• Ausstellung von Gebührenbescheiden, Urnenbeisetzungsgenehmigungen, Grabmalgenehmi-gungsanträge
• Überwachung der Grabpflege

Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.
Profil

• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• selbstständiges, strukturiertes und engagiertes Arbeiten
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• idealerweise Kenntnisse im Vermessungs- und Katasterwesen, Naturschutz-, Bau- und Planungs-recht

Erforderlicher Bildungsabschluss:

Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Bautechniker (m/w/d)
Wir bieten

• eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Davon werden 80% unbefristet und 20 % befristet besetzt
• eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) ist bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationsvoraussetzung möglich
• flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Betriebliche Altersversorgung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket
• Fahrradleasing

STBL1_DE