Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt für das „Amt für Kinder, Jugend und Familien“ für den Arbeitsbereich „Jugendarbeit, Prävention und Familienförderung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2026 ein.

Beratung und Begleitung in Problemsituationen einschl. Beratungsgespräche mit Schüler*innen sowie mit Eltern bzw. den Personensorgeberechtigten

• Einzelfallhilfe und Krisenintervention
• Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten sind; Durchführung von gruppen- und klassenbezogenen Sozialtrainings
• Erarbeiten von Konzepten zu besonderen fachlichen Herausforderungen an der Schule sowie Evaluation der eigenen Arbeit
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit: Mitarbeit im Fachbeirat, Dokumentation und Präsentation der JaS-Arbeit, Erstellen von Jahresberichten, Informationsmaterialien etc.
• Kooperation und Vernetzung mit den regional wichtigen Institutionen und Diensten

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d)oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A./M. A. (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs (m/w/d)

Unsere Erwartungen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• gute Fachkenntnisse
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Überzeugungskraft, Organisationsfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreude und selbständiges Arbeiten

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice
• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung und Einbindung bestehende Teams
• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
• im Beschäftigtenverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen