Mitarbeiter (m/w/d) für Normung der Fernwärme auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene

Wir gestalten die Wärme­wende! Der AGFW fördert als effizienter, unab­hängiger und neutraler Spitzen­verband die Kraft-Wärme-Kopplung, (Fern-)Wärme und Kälte auf natio­naler und inter­nationaler Ebene.
Als Regelsetzer und Dienstleister der Branche vertritt der AGFW seit mehr als 50 Jahren mit seinem technischen, betriebs­wirtschaft­lichen, juristischen, energie- und umwelt­politischen Know-how die Interessen von 700 Unternehmen, der Kraft-Wärme-Kopplung, der Wärmewirtschaft und der Industrie.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Technik und Normung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Mitarbeiter (m/w/d) für Normung der Fern­wärme auf nationaler, euro­päischer und internationaler Ebene

• Aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Normungs­gremien zur Gestaltung von Richtlinien und Standards für die Fernwärme­branche.
• Kooperation mit Experten: Zusammen­arbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Ländern und Organisationen, um gemeinsam an der Weiterentwicklung der Fern­wärme-Normen zu arbeiten
• Technische Expertise: Vertretung der Branche in technischen Diskussionen und Arbeits­gruppen zur Normung der Fernwärme
• Marktbeobachtung: Verfolgung von Trends und Entwicklungen im Bereich der Fernwärme, um die Normungsarbeit stets aktuell zu halten
• Erstellung von Berichten, Präsenta­tionen und Fachartikeln zur Verbreitung von Normen und Best Practices
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Mind. abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium Ingenieurwesen oder vergleich­barer Studiengang.
  Idealerweise mit Schwerpunkt Energie­wirtschaft (Dipl.-Ing., B.Eng., B.Sc., M.Eng. oder M.Sc.)
• Möglichst Berufserfahrung in der Energie- / Versorgungs- / Wärme­wirt­schaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr guter Umgang mit der MS-Office-Welt
• Sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick, gutes verbales und schrift­liches Ausdrucks­vermögen
• Teamfähigkeit, Organisations­talent, Flexibilität und hohe Einsatz­bereit­schaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Flache Strukturen, kurze Entschei­dungs­wege und direkte Kommu­nikation
• Herausfordernde Tätigkeit und vielseitiges Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team
• Ausgedehntes Netzwerk innerhalb der Energiebranche
• Faire Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie zusätzliche Benefits wie bspw. BahnCard 50
• 30 Urlaubstage, Ausgleichs­rege­lungen, mobiles Arbeiten und Gleit­zeit für Ihr persönliches Gleich­gewicht zwischen Privat- und Berufsleben