Stellenblatt
Search

Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst beim Ortenau Jobcenter

companyLandratsamt Ortenaukreis
locationOrtenaukreis, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.4.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Kehl

Voll- oder Teil­zeit (80–100 %)

Entgelt­gruppe 8 TVöD

Bewerbungsfrist bis 07.05.2024

Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt

Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.

Mitarbeiter (m/w/d)
im Außendienst beim Ortenau Jobcenter

Wir halten die Ortenau am Laufen!
Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen!


  • Wahrnehmung von Außenterminen zur Prüfung des Vor­liegens der Voraus­setzungen der Leistungs­bewilligung nach dem SGB II (Prüfung im Bereich der Bedarfs­gemeinschaften, der Kosten der Unter­kunft, Klärung Aufenthalts­verhältnisse und Ermittlung bei Ver­dacht auf sonstigen Miss­brauch)
  • Gewährleistung einheitlicher Standards und Arbeits­vollzüge im Außen­dienst
  • Fertigung von schriftlichen Stellung­nahmen
  • Kooperation und Zusammenarbeit mit sowie Unter­stützung der Mit­arbeitenden des Ortenau Jobcenters

  • eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung
  • Berufserfahrung, idealerweise in der Ver­waltung
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außer­halb der üblichen Arbeits­zeit
  • engagiertes und selbst­ständiges Arbeiten
  • Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit
  • Führerschein der Klasse B

  • betrieb­liche Alters­vorsorge
  • gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz
  • indivi­duelles Einarbeitungs­konzept
  • gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
  • flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle
  • betriebliches Gesundheits­management
  • Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket
  • engagiertes und qualifiziertes Team
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobradleasing