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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe

REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN
locationSaarbrücken, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 15.5.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Der Regionalverband nimmt für seine zehn angehörigen Städte und Gemeinden im Wesentlichen die Aufgaben eines Landkreises wahr. Eigentlich könnte der Regionalverband also auch Landkreis Saarbrücken heißen. Zum Regionalverband gehören die fünf Städte Saarbrücken, Völklingen, Püttlingen, Sulzbach und Friedrichsthal sowie die fünf Gemeinden Heusweiler, Riegelsberg, Quierschied, Kleinblittersdorf und Großrosseln. Von diesen zehn Kommunen erhält der Regionalverband über die sogenannte Umlage auch rund die Hälfte des Geldes für seine Arbeit. Die andere Hälfte setzt sich aus eigenen Einnahmen, Geld von Bund und Land und Projektmitteln zusammen.

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 51 – Jugendamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe
-Entgeltgruppe 9b TVöD -

im Bereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe zu besetzten.


Aufgaben
  • Bestimmung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
  • Bearbeitung von Widersprüchen und Mitwirkung im Rahmen von Gerichtsverfahren
  • Auswertung ärztlicher Stellungnahmen
  • Bewilligung der beantragten Hilfe
  • Festsetzung von Kostenbeiträgen
  • Realisierung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungs- und Jugendhilfeträgern
  • Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst des Jugendamtes
  • Führen von Statistiken

Profil
  • Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung (die Bewerbung von (Diplom-)Juristen (m/w/d) ist ausdrücklich erwünscht)
  • selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie soziale Kompetenz
  • sensibler Umgang und Einfühlungsvermögen mit den Klientinnen und Klienten
  • Vorkenntnisse im Jugendhilferecht

Wir bieten
  • flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
  • eine familienfreundliche Personalpolitik
  • umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
  • eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
  • ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
  • Jobrad-Leasing
  • externe, betriebliche Sozialberatung

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