Mitarbeiter (m/w/d) Social Media & Content Management

Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund vertritt die Interessen von 60.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna.

Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Social Media & Content Management in der Stabstelle Kommunikation Vollzeit (40,5 Std./Woche) Befristet auf 2 Jahre (Option auf Verlängerung) Start: nächstmöglich

• Betreuung unserer Social-Media-Präsenzen; Planung und operative Umsetzung des Social-Media-Contents inkl. Erfolgskontrolle und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Konzipieren, Umsetzen und Monitoring von Marketing-Kampagnen sowie Planen, Organisieren und Betreuen unterschiedlicher interner und externer Marketing-, Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Presse-, Medienarbeit und Veranstaltungskommunikation sowie Planung und Durchführung von internen und externen Events
• Mitarbeit bei der redaktionellen Pflege des Internetauftritts
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben in der Stabsstelle

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
• Erste praktische Erfahrungen im Social Media Management und/oder eine entsprechende Weiterbildung (z. B. Social-Media-Manager(IHK))
• Know-how in der Planung und Umsetzung von Kampagnen sowie im Umgang mit KPIs
• Sicherer Umgang mit gängigen Content-Tools (z. B. Canva, iMovie o. ä)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Freundliches, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für Zielgruppen
• Interesse an regionalen Wirtschaftsthemen
• Führerschein Klasse B

• Eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einarbeitung durch ein Onboarding-Programm
• Flexibles Arbeiten(Gleitzeit)und mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche nach der Probezeit)
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. Sonderurlaub für Kinderkrankentagen oder Pflege Angehöriger)
• Gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsangebote

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