Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle der Bereichsleitung Wormser Immobilienmanagement

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 8 - Wormser Immobilienmanagement, eine Stelle in der

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• befristet bis 31.03.2027
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 29,25 Stunden zu besetzen.

Als direkt der Bereichsleitung unterstellte Stabsstelle liegen Ihre Hauptaufgabenfelder in der Fortentwicklung des Bereichs. Hierzu zählen insbesondere die Handlungsfelder Prozess- und Qualitätsmanagement. Weiterhin unterstützen Sie die Bereichsleitung federführend in der Projekt- und Personalplanung.

Eine weitere Schwerpunktaufgabe der Funktion ist das Erstellen eines Nachhaltigkeitskonzepts für die Projekte des Bereichs.

Weitere Aufgaben:

• Teilnahme an Abteilungs- und Gremiensitzungen in Vertretung und in Rotation mit der Bereichsleitung und deren Vorbereitung
• Unterstützung bei der Zusammenführung des Bereiches und Prozessoptimierung
• enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und regelmäßiger Austausch mit der Dezernatsebene
• Konzepterstellung für die Auszubildenden
• Betreuung von Werkstudenten und studentischen Hilfskräften
• Vertretung der Bereichsleitung (bei persönlicher und fachlicher Eignung)

• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauleitung, Projektleitung und -steuerung sowie Führen von Projektteams
• gute Kenntnisse bzgl. HOAI, VOB, LBO und BauGB
• souveränes und analytisches Handeln ebenso wie sicheres, verbindliches und vermittelndes Auftreten
• persönliche Eignung zur temporären Wahrnehmung von Führungsaufgaben
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Bauingenieurwesen oder Architektur
• Kenntnisse und Erfahrungen zu den Rahmenbedingungen in der öffentlichen Verwaltung

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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