Mitarbeiter Natura 2000/Naturschutzförderverfahren (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung)
Sie kennen uns noch nicht? Das Landesamt ist die für Umwelt, Naturschutz, Landwirtschaft, Geologie und die Entwicklung des ländlichen Raums zuständige Fachbehörde in Sachsen.
Nähere Informationen zum LfULG finden Sie auf unserer Webseite (http://www.lfulg.sachsen.de) .
Wir freuen uns auf Unterstützung unseres Förder- und Fachbildungszentrums Wurzen bei Büroarbeiten im Zusammenhang mit Naturschutzförderung und der Umsetzung Natura 2000:
- Antragserfassung Richtlinie Natürliches Erbe (RL NE), Eingangsbestätigungen, Beteiligung Dritter am Förderverfahren sowie Terminüberwachung
- Führen von Förderdatenbanken, Durchführen von Recherchen zur RL NE
- Einfache Erfassung von Naturschutz-Objekten in digitalen Karten
- Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten und Aktenführung
- eine abgeschlossene Berufsausbildung; vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Befähigung zum Arbeiten im Team
- Anwendungsbereite Kenntnisse der Microsoft-Office Programme
- Berufserfahrung in der Verwaltung und idealerweise beim Umgang mit Fördermitteln
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) einschließlich Fahrpraxis und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs
Kennziffer: 63/2024
Ort: 04808 Wurzen
Bewerbungsfrist: 03.05.2024
Beginn: 01.06.2024 RL NE
Mehr Informationen zum Förder- und Fachbildungszentrum finden Sie hier: Referat 36 (https://lfulg.sachsen.de/fbz-wurzen-10494.html) - eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team
- eine professionell strukturierte, persönliche Einarbeitung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- das Angebot eines Job-Tickets
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr gemäß § 26 TV
- Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L (https://www.tdl-online.de/tv-l/tarifvertrag.html) )
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2024 hinaus wird angestrebt.