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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning

Stadt Elmshorn
locationElmshorn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.7.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Haupt- und Rechtsamt in Teilzeit einen:

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning


Aufgaben
  • Aufbau, Planung, Organisation und Betreuung einer E-Learning-Plattform
  • Erstellung, Akquise und Betreuung von Content
  • Qualitätsmanagement, speziell Evaluation von Maßnahmen und Aktualisierung bestehender Lerninhalte
  • Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems
  • Unterstützung des internen Fortbildungsmanagements
  • Mitarbeit an Projekten im Bereich der Personalentwicklung (z. B. Wissensmanagement)

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellter, Personalkaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder Marketingkommunikation bzw. Mediengestalter Digital und Print (m/w/d), alternativ: erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung, idealerweise in einem verwaltenden oder büronahen Beruf
  • Erfahrung bzw. Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Schulung, Ausbildung) oder Bildungsmanagement (z. B. Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E-Learning, Beratung etc.) wünschenswert
  • Erfahrung im Training, in der Durchführung von Projekten und Content-Erstellung (z. B. Social-Media-Bereich) von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Bild- und Videobearbeitungssoftware etc.)
  • Interesse an aktuellen Lerntrends bzw. Medienoffenheit und Lust, eigene Videos für unsere E-Learning-Plattform aktiv mitzugestalten
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten
  • Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
  • Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 9a TVöD
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
  • Vergünstigte VHS-Kurse
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • 30 Tage Urlaub
  • Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
  • Familienfreundliche Arbeitgeberin

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