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Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung Heimentgelte

Evangelische Diakonissenanstalt Stuttgart
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 9.5.2025

Die Evangelische Diakonissenanstalt ist eine kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts und engagiert sich in den Arbeitsfeldern „Pflegen“ – „Bilden“ – „Wohnen“. Die Menschen stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Evangelische Diakonissenanstalt Stuttgart – seit 1854 für die Menschen da.

Die Evangelische Diakonissenanstalt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
Schwerpunkt Abrechnung Heimentgelte


Aufgaben
  • Abrechnung der Heimkosten – vollstationär, Kurzzeitpflege und Tagespflege
  • Stammdatenpflege im Bereich Zentrale Abrechnung
  • Übernahme und Übergabe der Abrechnungen in die Finanzbuchhaltung
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige, Sozialämter und Kostenträger in allen Abrechnungsfragen
  • Überwachung der offenen Forderungen/Mahnwesen
  • Abgleich von Rechnungen und Identifizierung von Abweichungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Rechnungen und Aufbereitung von Statistiken
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs

Profil
  • Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Ausbildung
  • Sie besitzen anwendungserprobte Kenntnisse der Buchhaltung und Rechnungslegung, idealerweise im Bereich Abrechnung von Heimkosten in Vivendi
  • EDV-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz
  • Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus
  • Sie können sich mit unseren diakonischen Unternehmenszielen identifizieren

Wir bieten
  • Ein interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-B mit zusätzlicher Altersvorsorge
  • Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Miteinander
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit
  • Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • Strukturiertes, fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

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