Fachbereichsleiter Ressourcenmanagement Eisenbahn (m/w/d)

Wir sind der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen e.V. (VDV) und vertreten die Interessen von rund 700 Mitgliedsunternehmen als Branchenverband für den öffentlichen Personenverkehr (ÖPV) und den Schienengüterverkehr (SGV) in Deutschland. Als moderner Verband sehen wir uns als Dienstleister und Berater in einem der Schlüsselbereiche für die Zukunft Deutschlands. Wir sind ein kompetenter, flexibler und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Forschung und Bildung. Unsere Vision umfasst zufriedene Fahrgäste im attraktiven öffentlichen Personenverkehr sowie eine klimafreundliche Verlagerung von Gütern auf die Schiene.

Werden sie Teil unseres engagierten Teams in Köln und gestalten sie mit ihren Ideen und ihrem Know-how die Gegenwart und die Zukunft der Mobilität maßgeblich mit.

• Betreuung kommerzieller und strategischer Fragen rund um alle Themen des Eisenbahnbereichs (Personen- und Güterverkehr)
• Erarbeitung und Abstimmung von Positionen des VDV im Verband und mit Dritten insbesondere zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
• Beantwortung von Verfahrens- und Abwicklungsfragen nationaler und internationaler Fördermaßnahmen für den Schienengüterverkehr
• Erarbeitung von Strategien für den wirtschaftlichen Ressourceneinsatz
• Unterstützende Gremienbetreuung
• Beratung der Mitgliedsunternehmen bei Fragen:

der inneren Sicherheit im Güterverkehr

zu Zollregelungen des internationalen Schienengüterverkehrs

zu Grundsätzen der Eisenbahninfrastruktur der bundeseigenen und nichtbundeseigenen Eisenbahnen und ihrer Finanzierung

zu den Themen Personal- und Bildung

• Abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom/Magister) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise verbunden mit beruflicher Erfahrung im Bereich Eisenbahnverkehr bzw. Verkehrspolitik
• Erfahrung im strategischen und fachübergreifenden Agieren
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte fachlich fundiert und gleichzeitig verständlich darzustellen.
• Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen
• Sicheres und überzeugendes Auftreten in der Öffentlichkeit und gegenüber den Mitgliedsunternehmen
• Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Deutschland

• Attraktive Konditionen: Wir bieten Ihnen ein Gehalt in Anlehnung an den TVöD inklusive der tariflichen Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Deutschlandticket als Jobticket. Wir fördern unsere Betriebsgemeinschaft mit Events für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind bei uns selbstverständlich bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Heiligabend, Silvester - und in Köln Rosenmontag- sind dienstfrei. Bei Dienstreisen wird die Reisezeit angerechnet.
• Gesundheitsmanagement: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir erfolgreich mit unterschiedlichen Bausteinen und Kooperationspartnern eingeführt. Wir schreiben Ihnen monatlich eine Stunde für Arztbesuche gut und bei Bedarf steht Ihnen eine Sozialberatung zur Verfügung. Eine aktive Pause unter professioneller Fernanleitung soll dabei helfen, leistungsfähig zu bleiben. Wir fördern finanziell Ihre Mitgliedschaft in einem Sportclub und Sie bekommen einen großzügigen Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Weitere Pluspunkte: In einem gemeinsamen Gespräch überprüfen wir im Turnus von zwei Jahren Ihr Gehalt auf Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso profitieren Sie von Corporate-Benefits-Mitarbeiterangeboten.

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