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Mitarbeiter/-in Städtisches Museum (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Städtisches Museum (m/w/d)

Stadt Rosenheim
locationRosenheim, Deutschland
remoteHome-Office möglich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.9.2025
Kultur

Stellenausschreibung Nr. 2025-074

Mitarbeiter/-in Städtisches Museum (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, das Kulturamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in Städtisches Museum (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 7 TVöD

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
  • Oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) mit der Gesamtnote "gut"
  • Alternativ ist eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung mit der Gesamtnote "gut" mit mehrjähriger Erfahrung in dem geforderten Aufgabenbereich denkbar. Die Eingruppierung erfolgt eine Entgeltgruppe niedriger.
  • Freude am Umgang mit Gästen und Kulturschaffenden
  • Hohe Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abendveranstaltungen) und die Bereitschaft, im Rhythmus am Wochenende zu arbeiten
  • Interesse an Rosenheimer Stadtgeschichte und ihrer Vermittlung
  • Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Das erwartet Sie

  • Betreuung des laufenden Museumsbetriebs (Kassenverwaltung, Abrechnung, Führen von Statistiken, Betreuung Museumsladen)
  • Termin- und Ablauforganisation des Museumsbetriebs
  • Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen und Ausstellungseröffnungen
  • Ansprechpartner/-in für Gäste und Geschäftspartner/-innen
  • Gebäudebewirtschaftung (u.a. Ansprechpartner/-in für das Technikpersonal, Alarmschaltungen, Dienstplan für das Kassenpersonal)
  • Koordination des Vermittlungsangebotes (Anfragen- und Terminmanagement)
  • Budgetbetreuung und allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

  • Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
    Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
  • Unbefristete Stellen
    Grundsätzlich unbefristete Stellen.
  • Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
    Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
  • Urlaub
    30 Tage Urlaub.
  • Kollegiales und respektvolles Team
    Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
  • Arbeiten in Toplage
    Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
  • Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
    Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
  • Fortbildungsmöglichkeiten
    Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Tarifvertrag
    Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
  • Moderne Arbeitsplätze
    Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
  • Faire Bezahlung
    Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
  • Mitarbeiterangebote
    Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Frau A. Krammer
Tel. 08031/365-8715
E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Frau Lisa Geißinger
Tel. 08031 365/1129
E-Mail: bewerbung@rosenheim.de

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de