Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsentwicklung

Über uns: 2.500 Mitarbeitende | 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe | 20 Ausbildungsberufe | 320 Führungskräfte

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.

Der Eigenbetrieb Kommunales Gebietsrechenzentrum Koblenz sucht einen

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsentwicklung
Vollzeit 39,00, unbefristet

• Entwicklung von Tools, Fachanwendungen inklusive des zugehörigen Second/Third-Level Supports (WEB, Client-Server-Modell sowie verteilter Anwendungen)
• Administration von Datenbanken (Oracle Database und Microsoft SQL-Server)
• Entwicklung, Beschreibung und Pflege selbst entwickelter Software zur automatischen Verteilung des Betriebssystems und administrativen Werkzeugen zur Domänenverwaltung sowie Fachanwendungen auf den Clients
• Projektarbeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich, alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder umfassend vorhandene und belegbare Fähigkeiten und Erfahrungen, die denen der oben genannten Ausbildung entsprechen
• Kenntnisse sind gewünscht in Skripting (insbesondere PowerShell, Batch), Datenbankadministration (Oracle Database und Microsoft SQL-Server), Benutzer- und Gruppenverwaltung in Windows Active Directory (AD), Windowssicherheitskonzept bei Freigaben sowie Datei/Verzeichnissen (NTFS)
• Erfahrung mit Microsoft Visual Studio und der objektorientierten Entwicklung mittels C# und Microsoft .NET Framework
• Nach Möglichkeit bereits Erfahrung bei der Entwicklung von iOS-Apps mittels Apple Xcode und Swift
• Idealerweise Erfahrung im IT-Support und hohe Kundenorientierung
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Flexibilität
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz nach den Erfordernissen der anstehenden Aufträge (Mehrarbeit in Spitzenzeiten/Bereitschaftszeiten (gegen tariflichen Ausgleich)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Planerisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung und das Beschäftigungsverhältnis richten sich nach den tariflichen und gesetzlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Die Eingruppierung erfolgt bis EGr. 10 TVöD/VKA und richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
• Es gilt die 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten, ggf. Homeoffice
• Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte
• Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Bezuschusstes Jobticket oder Deutschland Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV