Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Deichpflege und Deichunterhaltung Hochwasserschutzanlagen

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Deichpflege und Deichunterhaltung Hochwasserschutzanlagen
Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer

Job-ID: J000039530
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 6 TV-L
Bewerbungsfrist: 18.02.2026

Wir über uns

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.

Der Fachbereich Sturmflutsicherheit ist einer von vier Fachbereichen des Geschäftsbereichs Gewässer und Hochwasserschutz. Dem Fachbereich obliegt es u. a., die Hamburger Küstenschutzbauwerke regelmäßig auf Funktionsfähigkeit und baulichen Zustand zu inspizieren. Er ist mit den Unterhaltungsaufgaben des Ringdeiches in Wilhelmsburg beauftragt.

• Unterhaltungs- und Wartungsarbeiten an Deichen und sonstigen Flächen und Liegenschaften des Hochwasserschutzes übernehmen
• Mäharbeiten an Deichen sowie Gehölzrückschnitte und Rodungsarbeiten durchführen
• Unterhaltungsgeräte und Maschinen instandhalten und pflegen
• Bodenproben entnehmen und Lageskizzen anfertigen
• in der Deichverteidigung mitwirken (Nachsorge und Fachberatung)

Erforderlich

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin bzw. Gärtner, Landwirtin bzw. Landwirt, Landmaschinenmechanikerin bzw. Landmaschinenmechaniker, Wasserbauerin bzw. Wasserbauer oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung
• Führerschein der Klasse BE und
• Führerschein der Klasse C1 oder T

Vorteilhaft

• Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
• Befähigung, selbstfahrende Mähgeräte (Hanggeräteträger mit Anbaugeräten) zu führen
• technisches Verständnis und Kenntnisse in der Führung im Garten- und Landschaftsbau gängiger Geräte
• eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten –
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben –
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität –
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Sie haben durch Familienarbeit oder eine ehrenamtliche Tätigkeit Erfahrungen und Fähigkeiten erworben? Diese berücksichtigen wir selbstverständlich auch!

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

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