Die Stadt Haren (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter in der Flüchtlingsbetreuung (m/w/d)

• Erste*r Ansprechpartner*in für ausländischen Flüchtlinge
• Intensive Betreuung und Orientierungshilfe nach der Ankunft
• Hilfestellung und Unterstützung bei Dingen des täglichen Bedarfs zur gesellschaftlichen Integration, insbesondere im Umgang mit Behörden, Ärzten und anderen Institutionen
• Vermittlung in Sprachkurse
• Koordinierung und Begleitung ehrenamtlicher Initiativen
• Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte
• Netzwerk- sowie Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und der Verwaltung

• Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung zum Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung in der sozialen Arbeitoder
• Personen, mit einschlägiger Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Flüchtlingen sowie einer hinreichenden Qualifizierung auf rechtlichem, psychologischem oder pädagogischem Gebiet oder die Bereitschaft eine entsprechende Qualifizierung durch Weiterbildung zu erwerben
• Gute Englischkenntnisse, gerne weitere Sprachkenntnisse, z.B. Kroatisch, Arabisch, Persisch, Kurdisch, Türkisch oder Französisch
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Engagement und Einsatzfreude bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden und der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD bei Nachweis einer abgeschlossenen (Fach-) Hochschulausbildung zum Sozialarbeiter/-pädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, ansonsten Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD
• Eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgabe
• Attraktive Arbeitsbedingungen, wie bspw. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexible Arbeitszeiten
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessangebot und Möglichkeit von Dienstradleasing)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld