Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung.

Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
• Feststellung, Verfolgung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten nach pflichtgemäßem Ermessen
• Information und Belehrung von Verkehrsteilnehmenden bei ordnungswidrigem Verhalten
• Überwachung und Kontrolle im Zusammenhang mit Märkten und städtischen Veranstaltungen
• Erfassung und Weiterleitung von Störungen im Straßenverkehr
• Vorbereitung von Stellungnahmen, u.a. bei unklaren, widersprüchlichen Sachverhalten

Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten.

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
• Bereitschaft an einer Fortbildung/Weiterbildung für kommunale Überwachungskräfte
• Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung sowie im bundeseinheitlichen Tatbestandskatalog sind wünschenswert
• Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende sowie zum Schichtdienst
• souveränes, verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen
• EDV-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei) sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing

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