Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung

Willkommen in Lingen (Ems) – traditionsreiche Stadt der Kivelinge und zugleich moderner Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen. Tagtäglich gestalten über 900 Mitarbeitende in unserer Stadtverwaltung aktiv die Zukunft unserer dynamischen und stetig wachsenden Stadt: Arbeiten bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und das Leben vor Ort nachhaltig mitzugestalten.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung

• Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
• Feststellung, Verfolgung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten nach pflichtgemäßem Ermessen
• Information und Belehrung von Verkehrsteilnehmenden bei ordnungswidrigem Verhalten
• Überwachung und Kontrolle im Zusammenhang mit Märkten und städtischen Veranstaltungen
• Erfassung und Weiterleitung von Störungen im Straßenverkehr
• Vorbereitung von Stellungnahmen, u.a. bei unklaren, widersprüchlichen Sachverhalten

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
• Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei) sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung
• Bereitschaft an einer Fortbildung/Weiterbildung für kommunale Überwachungskräfte
• Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung sowie im bundeseinheitlichen Tatbestandskatalog sind wünschenswert
• Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende sowie zum Schichtdienst
• souveränes, verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen

Bewerbungsfrist: 22. Juli 2026

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing

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