Mitarbeiter*in im Gemeidevollzugsdienst – Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht
als Mitarbeiter*in im Gemeidevollzugsdienst für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht in Vollzeit (39 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.
Aufgaben
- Du überwachst den ruhenden und fließenden Verkehr
- Du vertrittst die Stadtverwaltung bei Einsprüchen als Zeuge vor Gericht
- Du unterstützt uns durch die Übernahme weiterer Tätigkeiten
Profil
- eine dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf abgeschlossen hast
- über rechtliche Kenntnisse und technisches Verständnis verfügst
- selbstständig und strukturiert arbeitest und Freude an Teamarbeit hast
- eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mitbringst
- konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast
- den Führerschein Klasse B besitzt
- im Rahmen einer Fünftagewoche bedarfsorientiert einsatzbereit bist, wechselnd auch samstags und in den späten Abend- und Nachtstunden (bis 24 Uhr) – mit entsprechender Schichtzulage
Wir bieten
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.150 und 3.800 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto.
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