Mitarbeiter*in im Projekt proDUAL: Duales Studium entwickeln-fördern-begleiten - Kennziffer: 289/2025 S.3

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit „Weiterbildung und Duales Studienzentrum“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer des Mutterschutzes und ggf. der Elternzeit eine*n Mitarbeiter*in im Projekt
proDUAL: Duales Studium entwickeln-fördern-begleiten“ (100%)
Kennziffer: 289/2025 S.3
Aufgaben

• Begleitung und Beratung interessierter Fachbereiche bei der Einführung des Dualen Studienmodells
• Weiterentwickeln und verbreiten der Kampagne für einen gemeinsamen öffentlichen Auftritt für das Duale Studium an der h_da
• Beteiligung am Netzwerk European University of Technology (EUt+)
• Akquise von geeigneten Kooperationsunternehmen – regional und überregional
• Ansprache potentieller Studierender auf Messen und in Veranstaltungen sowie digital in den sozialen Medien und über den Internetauftritt der h_da
• Projektdokumentation und Auswertung des Projektes, Bericht

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wissensmanagement und Kommunikation, im sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor oder FH-Diplom)
• Sehr sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Gute Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit
• Sehr gut entwickelte Kenntnisse im Bereich neuer Medien und in der digitalen Interaktion
• Von Vorteil sind:
  • Erfahrung in der Studiengangentwicklung, besonders von dualen Studiengängen
  • Kenntnisse des Hochschulwesens
  • Erfahrungen mit der Organisation und der Dokumentation von Projekten
  • Erfahrungen in der Arbeit mit einem CRM und einem CMS
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Überzeugungskraft und Argumentationsgeschick
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum kreativen Denken
• Reisebereitschaft zu Dienstreisen ins europäische Ausland im Rahmen von EUt+
• Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende (nur bei besonderen Veranstaltungen)
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Wir bieten
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

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