Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Service­bereich des Bundes­forstbetriebs Rhein-Mosel im Bereich Jagd (w/m/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Baumholder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Service­bereich des Bundes­forstbetriebs Rhein‑Mosel im Bereich Jagd (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.

Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Gelände­management für die Wald- und Offenland­flächen des Bundes. Als ressort­übergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen.

Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamtenv­erhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Mitarbeit Jagdbetrieb sowie Jagd- und Fischerei­pacht, u. a.

• Vorbereiten und Pflege der Abschusspläne und Abschuss­meldungen (einschließlich Meldung an Landkreise/​Jagdbehörden)
• Mitarbeit bei der Organisation von Gemeinschafts- sowie Einzeljagden
• Vorbereitung von Wildfolge­vereinbarungen sowie von Unterlagen zu Mitgliedschaften in Hege­gemeinschaften
• Vorbereitung und verwaltungs­technische Abwicklung von Einzel- und Gemeinschafts­jagden
• Erstellen der Jagd- und Fischerei­erlaubnis­scheine
• Prüfung und Bearbeitung eingehender Strecken­meldungen
• Weiterbearbeitung von Barverkäufen
• Unterstützung bei der Durchführung des Wildbret-Verkaufs
• Recherche/​Marktpreis­ermittlung; Vertrags­erstellung nach Vorgabe
• Unterstützung ZEFI bei der Überwachung der Zahlungs­eingänge in SAP
• Formelle Vorbereitung des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen
• Redaktionelle Vorbereitung von Jagd- bzw. Wildbret-Angeboten im Internet
• Führung von Listen/​Statistiken sowie Mitwirkung bei der Stichtags­inventur

Allgemeine Bürotätigkeiten, u. a.

• Erstellen von Schreiben
• Entgegennahme und Vermittlung von Telefonaten
• Posteingang/​​‑ausgang; einschl. E‑Mail-Poststelle
• Registratur, Akten­führung/​Ablage, Büromaterial
• Führen von Listen, Statistiken

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau/​Kaufmann für Groß- und Außenhandels­management (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse der forstlichen IT‑Fachverfahren (SAP/BALIMA) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen
• Bereitschaft, sich kurzfristig Kenntnisse der Grundsatz­regelungen Haushalts- und Finanz­wesen der Sparte Bundesforst anzueignen
• Sichere Kenntnisse in den IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie der Nutzung des Internets
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeits­grundlagen, Dienstvorschriften und Geschäfts­anweisungen für den Aufgaben­bereich Jagd, z. B. BGB, BHO, BJagdG, sind wünschenswert

Sonstige Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an (mehrtägigen) Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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