Die Technische Universität Braun­schweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungs­auftrag für die über 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Wir suchen für den Transferservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
Career Service für internationale Studierende für den Bereich Karriereberatung und Veranstaltungsorganisation

(Teilzeit 70 %, zunächst befristet bis zum 31.12.2028)

Unser Team im Transferservice arbeitet auf verschiedenen Gebieten des Wissens- und Technologietransfers, inklusive der Weiterbildung, dem Fundraising, dem Career Service und dem Stiftungsmanagement sowie dem Netzwerk-, Tagungs- und Kongress­management.

Gemeinsam mit dem International House suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für das abteilungs­übergreifende International Career Lab der TU Braunschweig.

• Sie beraten internationale MINT-Studierenden individuell zu Karriereentwicklung, Bewerbungs­verfahren, Erstellung von Bewerbungs­unterlagen etc.
• Sie konzipieren ein semesterbegleitendes Veranstaltungsprogramm sowie eine „Kompakt-Woche“ in der vorlesungs­freien Zeit zur Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkteinstieg im MINT-Bereich in Kooperation mit externen Trainer*innen und regionalen Arbeit­gebern in Form von Workshops, Exkursionen und International Alumni Career Talks
• Dabei stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit allen Projektpartnern (TU-interne Akteur*innen und externe Projektpartner, wie der Industrie- und Handelskammer und dem Arbeit­geberverband Braunschweig e.V.) und stärken die Vernetzung untereinander
• Sie analysieren und evaluieren die Qualifizierungsmaßnahmen und entwickeln das Service-Angebot bedarfsorientiert weiter

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) im Bereich (Wirtschafts-)Pädagogik, Wirtschaftsingenieurwesen Geistes- und Sozialwissenschaften, Erziehungs­wissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studien­hintergrund
• Sie bringen erste Beratungserfahrung und/oder eine Coachingausbildung mit
• Sie bringen erste Praxiserfahrung in der Veranstaltungsorganisation und im Projektmanagement mit
• Idealerweise haben Sie schon in Bereichen wie Career Service, Beratung von internationalen Studierenden oder Human Resource Management/Personalwesen gearbeitet
• Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikation – schriftlich und mündlich in der deutschen und englischen Sprache
• Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten, selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise, zeitliche Flexibilität und Organisationsgeschick
• Sie verfügen über ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und bringen idealerweise eigene Auslandserfahrungen mit

• eine tarifgerechte Bezahlung bis EG 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team
• einen grundsätzlich teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte,
  sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre
• internationale Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines Staff-Exchange-Programms.