Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Baumaßnahmen und Liegenschaftsmanagement

Jetzt bewerben als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Baumaßnahmen und Liegenschaftsmanagement

im Referat L 12 „Sicherheit, Haushalt, Liegenschaften, Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.07.2029 in Teilzeit (18,7 Std./Woche).

Das Referat L 12 ist für die Bereiche Sicherheit, Haushalt, Liegenschaftsmanagement und Innerer Dienst zuständig. Knapp 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Sicherheitszentrale, im Fahrdienst und in der allgemeinen Verwaltung des Referates tätig. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der GMSH, insbesondere im Bauwesen.

• Sie erstellen die Anforderungen für Bau- und Sanierungsmaßnahmen unter Einbindung aller Beteiligten in Abstimmung mit der GMSH und dem Finanzministerium,
• bearbeiten grundsätzliche Angelegenheiten des Bauwesens, der Grundstücksverwaltung und des Liegenschaftsmanagements,
• nehmen die Bauherreninteressen des Schleswig-Holsteinischen Landtages wahr und übernehmen die strategische Planung, Steuerung sowie nutzerseitige Begleitung von Bau-, Sanierungs- und Liegenschaftsmaßnahmen.

• Ein mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbar) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergaleichbaren Fachrichtung,
• vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Bauwesen, Liegenschaftsmanagement oder in der Betreuung von Bauvorhaben,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen.

Wünschenswert sind zudem:

• Kenntnisse im Bereich des Vertrags- und Mietrechts, des Urheberrechts und des Denkmalschutzes,
• Kenntnisse im Bereich Finanzierung und Controlling (Berichtswesen etc. bezogen auf Baumaßnahmen).

• Einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,
• Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit.

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