Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) BIM-Lebenszyklus (Schnittstellen Planung zu Bau und Bau zu Betrieb)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfrastruktur.

Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.

Zur Verstärkung unseres Dezernats Planung suchen wir im Fachdezernat Technische Planung für unsere Zentrale in Wiesbaden oder für die Außenstelle Eschwege im Sachgebiet BIM (Building Information Modeling) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) BIM-Lebenszyklus
Schwerpunkt: Schnittstellen Planung zu Bau und Bau zu Betrieb

Building Information Modeling (BIM) ist für Sie die Gegenwart und Zukunft des Planens, Bauens und Verwaltens?
Sie sind begeistert von der digitalen Transformation und nachhaltigen Innovationen?
BIM wird bestehende Prozesse verändern
Hessen Mobil, eine moderne Verwaltung, die neuen Themen offen gegenübersteht, stellt sich dieser Aufgabe aktiv – unterstützen Sie uns!

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen:

• Fachliche Betreuung und Beratung mit Schwerpunkt Bau insbesondere an der Schnittstelle von Bau zu Betrieb (Überführung des As-built-Modells als Grundlage für einen späteren digitalen Zwilling) bei Straßen- sowie Ingenieurbaumaßnahmen nach der BIM-Methode
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung von BIM-relevanten Inhalten in Bauverträgen u.a. für die spätere Erstellung eines digitalen Zwillings (z.B. hinsichtlich der erforderlichen betrieblichen Ansprüche und der Informationsbedarfstiefe)
• Unterstützung der operativen Ebene bei der Wahrnehmung der BIM-Rollen
• Mitwirkung bei der Standardisierung und der Evaluation der BIM-Prozesse bei Hessen Mobil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Kenntnisse und Berufserfahrungen in der baulichen Realisierung und den betrieblichen Anforderungen von Straßen- und Ingenieurbaumaßnahmen sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Anwendung, Pflege und Verwaltung von Straßeninformationsdatenbanken sind wünschenswert
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens europäisches Sprachniveau Level C1 erforderlich)
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Standardsoftware
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie hohe Verantwortungsbereitschaft, außergewöhnliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in komplizierte Aufgabenbereiche einzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen sowie Darstellungs-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Systematische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Klares Analyse- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit wirtschaftlich zu denken und zu handeln
• Teamfähigkeit, hohes Engagement und Zuverlässigkeit

Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

• Die Möglichkeit zu einer umwelt- und ressourcenschonenden Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen beizutragen
• Einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten
• Den Ausbau des Radwegenetzes voranzutreiben
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Intensive fachliche Einarbeitung und Integration in das Unternehmen durch ein systematisches Onboarding
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung