Mitarbeiter*in (m/w/d) für Digitalisierung in der Personalwirtschaft

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.

Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), in der Sie künftig tätig sind, ist zuständig für die Berechnung der Bezüge von ca. 12.000 Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie.

Digitalisierung in der Personalwirtschaft
Mitarbeiter*in (m / w / d) in Teilzeit mit 50 % für unsere Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle gesucht.

(Kennziffer: 001157-25-03)

In Kombination mit unserem Stellenangebot im Aufgabenbereich „Gehaltsabrechner*in (Kennziffer: 001158-25) auch in Vollzeit möglich

• Sie sorgen nicht nur hausintern sondern auch bei unseren Kunden dafür, dass die Digitalisierung im Personalbereich weiter voran geht,
• Sie steuern unterschiedliche Prozesse innerhalb der ZGASt,
• Sie organisieren und moderieren Workshops,
• Sie führen neue App`s ein,
• Sie unterstützen die Bezügerechner*innen bei deren täglicher Arbeit.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten im Bereich Personalwesen / Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt,
• IT-Kenntnisse und Zugang zu lösungsorientierten IT-Prozessen sowie Erfahrung im Bereich Projektmanagement,
• optimalerweise liegen Systemkenntnisse in der Personalwirtschaftssoftware KIDICAP und / oder Personal Office vor,
• strategisches Denken und Handeln mit dem Blick für Problemlösungen,
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung und Projektsteuerung,
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

• Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,
• Vergütung bis nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA,
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
• ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Stelle ist zunächst auf fünf Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

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