Mitarbeiter*in (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kolleg*innen ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

MITARBEITER*IN (M/W/D) HAUS- UND LIEGENSCHAFTSVERWALTUNG
(TEILZEIT 25 STD. - ZUNÄCHST BEFRISTET BIS AUGUST 2025)

Damit wir einen noch größeren Beitrag für die Gesellschaft leisten können, suchen wir dich ab 01.06.2024 als Elternzeitvertretung in der Abteilung Immobilienmanagement als Mitarbeiter*in (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung

• Vertragsmanagement - Betreuung, Abschluss und Kündigung von Mietverträgen für Wohnungen, Gewerbe, Stellplätze und Garagen
• Stammdatenpflege technischer und kaufmännischer Stammdaten der Immobilien
• Eigeninitiatives Verfolgen und Nachhalten des Mahnwesens
• Kommunikation mit Mieter*innen, Vermietern, städtischen Ämtern und Behörden
• Prüfen offener Posten, Forderungseinzug
• Rechnungsprüfung und Rechnungsfreigabe
• Bearbeitung von Nachlass- und Erbangelegenheiten
• Beschwerdemanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Hausverwaltung oder einer gleichwertigen Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Haus- und Liegenschaftsverwaltung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungs-orientierung
• Gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Ein tolles Team und ein gutes Betriebsklima
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei eine 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr
• Vergütung nach TVöD – VKA E9b, inkl. tariflicher Jahressonderzahlung
• Sehr gute zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Gefördertes Jobradleasing – auch zur privaten Nutzung
• Kostenfreies Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr
• Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte durch Corporate Benefits