Mitarbeiter:in (m/w/d) zur Begleitung von Mentorings

Bildung – Beratung – Service. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts nimmt die Hand­werks­kammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbst­ständigen Betriebe und deren rund 210.000 Be­schäftigten wahr. Als modernes Dienst­leis­tungs­zentrum bietet die Kammer ein umfang­reiches Informations-, Beratungs- und Weiter­bildungs­angebot.

Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir befristet zur Vertretung für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit zu sofort eine:n

Mitarbeiter:in (m/w/d) zur Begleitung von Mentorings

zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung auf dem Arbeitsmarkt und zur Förderung der unternehmerischen Selbstständigkeit für das Projekt „Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland“.

Ziel des Projektes ist es, über frauen- und familienfördernde Strukturen in KMU des Münsterlandes zu informieren. Dazu gehört auch, Mädchen für eine Ausbildung in MINT-Berufen zu gewinnen, KMU-Betriebe im Münsterland für die Einstellung von Frauen zu sensibilisieren und auf diese Weise dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Zudem werden Mentoringprogramme zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung durchgeführt und um Frauen zu ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder auch zu gründen bzw. sie beim Gründungsprozess zu begleiten.

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Mentoring- und Fördermaßnahmen für Frauen mit Migrationserfahrung
• Initiierung, Organisation und Koordination eines Mentoring-Zirkels unter Einbindung relevanter Akteure des Arbeitsmarktes
• Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Matching-Veranstaltungen zwischen Betrieben und Teilnehmenden inklusive anschließender Begleitung des Mentoring-Prozesses
• Erstellung von Pressetexten sowie Planung, Vorbereitung und Umsetzung pressewirksamer Gesprächstermine

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Bereichen Personalpolitik und Diversity Management
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
• Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Flexibilität im Umgang mit Menschen
• Gute Englischkenntnisse
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

• Abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem auf­ge­schlossenen Team und einem modernen Arbeits­umfeld
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Alters­versorgung (ZVK) und Jahres­sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zuzüglich arbeits­freier Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung
• Betriebliche Telearbeits­regelung
• Vielseitige Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Zuschuss zum Jobticket / Jobrad
• Unfall­versicherung

STBL1_DE