Mitarbeiter*in Personalangelegenheiten (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Mitarbeiter*in Personalangelegenheiten (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 30.04.2024

Eingruppierung: E 10 TVöD / A 11

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 11828

Ihr Einsatzbereich

Referat für Stadtplanung und Bauordnung, Personal und Organisation, Blumenstr. 28b

Die Landeshauptstadt München

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Sie sind für alle Fragen des Personal- und Organisationsmanagements im Bereich der Referats­geschäftsleitung des Referats für Stadtplanung und Bauordnung zuständig. Sie beraten unter anderem Führungskräfte und Dienststellen in Organisationsfragen, prüfen vorgesehene Kapazitäts- und Organi­sationsänderungen und veranlassen deren Umsetzung im Stellenplan. Ebenso fungieren Sie bei Stellenbewertungsvorgängen als Ansprechpartner*in. Sie sind zudem für Personaldisposition, -gewinnung und -entwicklung zuständig und betreuen Stellenbesetzungsverfahren. Darüber hinaus vertreten Sie die Teamleitung bei deren Abwesenheit.

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement

und

• mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsarbeit

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: im Personal- und Organisationsmanagement, insbesondere der Stellenbewirtschaftung, Stellenbewertung und Stellenbesetzung, in der Personalentwicklung sowie im Beamten- und Tarifrecht
• Service- und Dienstleistungsorientierung
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Von Vorteil sind

• Kenntnisse der Aufbauorganisation und Zuständigkeiten der Landeshauptstadt München
• Kenntnisse im HR-Bereich der Landeshauptstadt München

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 10 (je nach Erfahrungsstufe von 3.895,33 € bis 5.433,63 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung), Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in