Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d)

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen mit rund 250 Einrichtungen, bieten wir Kindern und Familien vielfältige Angebote nach modernen pädagogischen Ansätzen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle, die Rechte der Kinder sind für uns dabei richtungsweisend. Mit den Familien leben wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und setzen uns für eine gelungene Erziehungspartnerscha1 mit den Eltern ein. In unserer Geschä1sstelle mit Sitz in Essen unterstützen wir unsere KiTas in vielen Bereichen, wie zum Beispiel in Verwaltungs- und Personalprozessen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukun1sfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

MITARBEITER*IN PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D)

in Teilzeit oder Vollzeit (30 bis 39 Wochenstunden)

• Gestaltung einer strategischen Grundlage für das Employer Branding unseres Verbandes
• Mitverantwortung für die Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Markenaufbau, Markengestaltung und Markenkommunikation
• Mitverantwortung für die Konzeption und Umsetzung der Kanalstrategien für Website und Soziale Medien
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, u.a. durch die Steuerung von Projekt- oder Arbeitsgruppen
• regelmäßige Evaluation erarbeiteter Konzepte, Instrumente, Maßnahmen und Prozesse mit Blick auf deren Wirksamkeit und Nachhaltigkeit

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt in den Bereichen BWL, Human Ressourcen und vergleichbaren Fachrichtungen
• einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich bzw. im Bereich Employer Branding
• Kenntnisse und Anwendungsfähigkeiten im Bereich Employer Branding und im Projektmanagement
• fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung, -förderung und -qualifizierung sowie in strategischen Organisationsentwicklungsprozessen
• Kenntnisse und Anwendungsfähigkeiten in der Entwicklung strategischer Konzepte
• Identifikation mit christlichen Werten

Sicherheit:

• attraktives Angebot für Ihre betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW)

Entwicklung:

• zahlreiche Fortbildungsangebote
• Projektteilnahme zu aktuellen Themen
• berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der größten freien Träger Deutschlands mit 250 Einrichtungen

Zusammenhalt:

• junges und modernes Team
• gelebte familienfreundliche Unternehmenskultur

Gesundheit:

• wachsendes Angebots-Portfolio: Mental Health Coaching, Vorsorge und Beratung
• JobRad