Mobilitätsberater:in (m/w/d) in Teilzeit (50 %), befristet

Bildung – Beratung – Service. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts nimmt die Hand­werks­kammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbst­ständigen Betriebe und deren rund 210.000 Be­schäftigten wahr. Als modernes Dienst­leis­tungs­zentrum bietet die Kammer ein umfang­reiches Informations-, Beratungs- und Weiter­bildungs­angebot.

Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir befristet zu sofort eine:n

Mobilitätsberater:in (m/w/d)

in Teilzeit (50%) für die Kontakt­stelle Ausland der Handwerks­kammer Münster.

Diese fördert in Zusammen­arbeit mit der Leitung der Kontakt­stelle die trans­nationale Mobilität von Auszu­bildenden und jungen Fach­kräften in KMU. Langfristiges Ziel ist es, Auslands­auf­enthalte in der Berufsausbildung zu etablieren, um damit die Inter­nationalität der Ausbildung zu stärken und zur Sicherung von kompetentem Fach­kräften­achwuchs beizutragen.

• Beratung von Auszubildenden, Fachkräften, Betrieben, Berufsschulen und anderen Institutionen rund um das Thema berufsbezogene Auslandsaufenthalte
• Organisation von berufsbezogenen Auslandsaufenthalten (Incoming und Outgoing)
• Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungs- oder Sozial­wissen­schaften oder eine handwerkliche Aus­bildung mit Meister­qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Unter­nehmen und Aus­zubildenden zur Mobilitäts­förderung in der Bildung
• Sehr gutes Englisch und möglichst Kennt­nisse einer weiteren Fremd­sprache
• Auslandserfahrung wünschens­wert
• Routinierter Umgang mit EDV und Affinität zu sozialen Medien
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu mehr­tägigen Dienst­reisen und gelegent­lichem Arbeiten in den Abend­stunden und am Wochenende

• Abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem auf­ge­schlossenen Team und einem modernen Arbeits­umfeld
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Alters­versorgung (ZVK) und Jahres­sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zuzüglich arbeits­freier Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung
• Betriebliche Telearbeits­regelung
• Vielseitige Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Zuschuss zum Jobticket / Jobrad
• Unfall­versicherung

STBL1_DE