(Molekular-)Biologin / Biologe / Biomechaniker/-in Molekularpathologie (w/m/d) - Institut für Pathologie und Neuropathologie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

(Molekular-)Biologin / Biologe, Biomechaniker/-in Molekularpathologie (w/m/d)
Institut für Pathologie und Neuropathologie, Kennz. 7244

Vollzeit: 100 % | Befristet: 31.03.2028 1 | Arbeitsbeginn: 01.04.2026 | Bewerbungsfrist: 18.02.2026 |
TV-L i.d.R. E13 2

• Auswertung und Befunderstellung von Next Generation Sequencing Analysen (Ion Torrent sowie Illumina Technologie): Große und kleine Panelanalysen Tumorgewebe und Liquid Biospy, Exome, Klonalität; auch vollautomatisiert am GeneXus
• Etablierung und Validierung neuer Methoden
• Qualitätsmanagement
• Beteiligung in der Forschung

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem naturwissenschaftlichen Fach
• Kenntnisse und Erfahrungen in molekularpathologischen Standardmethoden (DNA-Präparation, PCR, Sequenzierung etc.)
• Erfahrungen in der Interpretation von molekulargenetischen Analysen einschließlich des NGS sowie in der molekularpathologischen Diagnostik, im Qualitätsmanagement und bioinformatische Vorkenntnisse zur Auswertung genetischer Analysen wünschenswert
• Sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sowohl selbstständig als auch im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Modernes Umfeld: Innovatives Universitätsklinikum, modernste Technik, internationale Spitzenforschung, ausgezeichnete Perspektiven
• Forschung: Spitzenforschung auf höchstem Niveau, Förderung von PhD bis Professur
• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, Vielfältige Fortbildungsangebote, Gezielte Karriereförderung
• Internationalität: Kultur- & Generationenvielfalt im Team, Unterstützung durch Sprachkurse, Integrationsprogramme
• Chancengleichheit & Diversität: Aktive Förderung von Gleichstellung, Interne Gremien als Anlaufstelle, Netzwerk für Konfliktlösung

STBL1_DE