(NACHWUCHS-)FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) Soziales, Gesundheit, Rechtspflege/Handel und Dienstleistungen

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten perspektivisch Führungsverantwortung als Sachgebietsleitung übernehmen? Sie möchten aktiv an der Gestaltung und erfolgreichen Durchführung amtlicher Statistiken mitwirken?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der amtlichen Statistik als engagierte (Nachwuchs-)Führungskräfte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Kompakt:
Standort: Bad Ems
Eingruppierung: bis EG 10 TV-L
Arbeitsvertrag: unbefristet
Bewerbungsfrist: 05.02.2026

• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung
• Organisatorische und IT-technische Vorbereitung unterschiedlicher Statistiken
• Fachliche Verantwortung für den Prozess der Datengewinnung und -aufbereitung
• Qualitätskontrolle und -sicherung der Ergebnisse
• Statistische Auswertung zu Anfragen aus Medien, Wissenschaft, Ministerien und Öffentlichkeit
• Mitwirkung bei der organisatorischen und technischen Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen im Statistischen Verbund

Die Übernahme der Führungsaufgaben ist nach Ihren persönlichen Voraussetzungen und den Erfordernissen des jeweiligen Einsatzbereiches nach entsprechender Bewährung vorgesehen.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Interesse an wirtschafts- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die verschiedenen Fachbereiche
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Entscheidungen klar, sachlich und nachvollziehbar zu vertreten
• Innovations- und Veränderungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, neue Lösungen aktiv voranzutreiben und sich schnell auf wechselnde Anforderungen einzustellen
• Eigenverantwortliche, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• IT-Affinität und digitale Kompetenzen
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil

• Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Arbeitgeber
• Home-Office (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

STBL1_DE