Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Statistik Soziales, Gesundheit, Rechtspflege

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung.

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Statistik Soziales, Gesundheit, Rechtspflege

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten perspektivisch Führungsverantwortung als Sachgebietsleitung übernehmen? Sie möchten aktiv an der Gestaltung und erfolgreichen Durchführung amtlicher Statistiken mitwirken?

Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in der amtlichen Statistik als engagierte Nachwuchs­führungskraft (m/w/d) im Bereich Sozial-, Gesundheits-, Rechtspflegestatistiken.

• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung
• Organisatorische und IT-technische Vorbereitung unterschiedlicher Statistiken
• Fachliche Verantwortung für den Prozess der Datengewinnung und -aufbereitung
• Qualitätskontrolle und -sicherung der ­Ergebnisse
• Statistische Auswertungen zur Beantwortung von Anfragen der Medien, ­Wissenschaft, öffentlichen Verwaltung und Öffentlichkeit
• Mitwirkung bei der organisatorischen und technischen Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen im Statistischen Verbund
• Die Übernahme der Führungsaufgaben ist nach Ihren persönlichen Voraussetzungen und nach entsprechender Bewährung voraussichtlich ab Anfang 2027 vorgesehen.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial-, Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Interesse an gesellschaftswissenschaftlichen Fragestellungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die hier maßgeblichen Themengebiete
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Entscheidungen klar, sachlich und nachvollziehbar zu vertreten
• Innovations- und Veränderungskompetenz, verbunden mit der Bereitschaft, neue Lösungen aktiv voranzutreiben und der Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Anforderungen einzustellen
• Eigenverantwortliche, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
• IT-Affinität und digitale Kompetenzen
• Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil

• Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Arbeitgeber
• Home-Office (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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