Netzwerkadministrator:in (w/m/d)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat „IT und Informationssicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Netzwerkadministrator:in (w/m/d)

Bewertung: Entgeltgruppe E 11 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 11

„Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“

• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Serverinfrastruktur im ASV-Rechenzentrum
• Planung, Betrieb und Wartung von Netzwerkkomponenten einschließlich Firewall, Storage und Backup-Systemen
• Überwachung, Optimierung und Dokumentation der Netzwerksicherheit
• Durchführung von Risikoanalysen und Maßnahmen im Rahmen des Business Continuity Managements (BCM)
• Sicherstellung der Datensicherung und Wiederherstellungsprozesse
• Mitwirkung bei IT-Projekten und Einführung neuer Technologien

• abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Laufbahn der Allgemeinen Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Server Virtualisierung und Netzwerkinfrastruktur.
• tiefgehendes Verständnis für Netz-Werksicherheit, technischen Verfahrensmanagement und Prozessverbesserungen
• eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.

Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket
• ein gut eingespieltes Team

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