Netzwerkadministrator:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt HP/Aruba

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Netzwerkadministrator:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt HP/Aruba

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7364 bis zum 26.05.2025.

Aufgaben

• Auswahl und Bereitstellung neuer Netzwerk Infrastruktur-Komponenten unter Berücksichtigung fachlicher, technologischer oder kaufmännischer Anforderungen.
• kontinuierliche Netzwerkadministration, Konzeption, Inbetriebnahme und Betrieb von Switchen, Routern, WLAN-APs, DNS, DHCP, VPN und Security Lösungen
• Netzwerk Kapazitäts-Management, incl. Monitoring, Dokumentation und Performanceanalyse
• Aufnahme, proaktive Identifikation und Behebung von Netzwerk-Störungen
• Leitung von Projekten aus dem Bereich Netzwerk

Profil

• fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerken (Router, Switche, DNS, DHCP, VPN, etc.) und belastbare Erfahrungen bei der Fehlersuche, -identifikation und –eliminierung (Störungsbeseitigung)
• HP/Aruba Kenntnisse (wünschenswert)
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Leistungsmotivation sowie Flexibilität
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft, besondere Arbeitszeitregelungen mit zu tragen (insbes. rotierende Rufbereitschaft, die separat vergütet wird)
• Kenntnisse im Bereich Scripting (Bash, Pearl, Python) (wünschenswert)
• Kunden- und Serviceorientierung
• Besitz einer PKW-Fahrerlaubnis

sowie

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik

oder

• Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance!
Wir bieten
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

STBL1_DE