Notfallsanitäter (m/w/d) in unserer Rettungswache in Rohrbach

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Rohrbach
Gehalt: 3.385,00 - 3.919,48 (Vollzeit)
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000015272

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Notfallrettung - nur Tagschicht
• Medizinische Erstversorgung der Notfallpatienten und -patientinnen und Durchführung von Notfall- und Krankentransporten
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Funktionalität und Sauberkeit von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten
• Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung der Abrechnungsgrundlagen
• Interne Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Karriere möglich z.B. im Bereich der MPG oder Hygiene, Tätigkeit als Einsatzleiter Rettungsdienst (ELRD) oder Praxisanleiter (m/w/d)
• 40-Stunden-Woche (bei Vollzeit) ohne zusätzliche Bereitschaftszeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein der Klasse C1
• Engagement und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen
• Zusatzqualifikationen wie Hygienebeauftragter, Desinfektor oder Praxisanleiter sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

• 13. Monatsgehalt
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• attraktive Vergütung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht