Oberarzt (m/w/d) Geriatrie

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

Die Klinik für Geriatrie befindet sich am Klinikstandort Trier Nord und versorgt - als einzige geriatrische Hauptfachabteilung - die Patientinnen und Patienten der Stadt Trier und Umgebung.
Die Abteilung verfügt derzeit über 40 Planbetten, geplant sind 65 Betten. Das Team der Abteilung behandelt überwiegend ältere, multimorbide Patientinnen und Patienten akutgeriatrisch und frührehabilitativ im Sinne eines ganzheitlichen Therapiekonzepts.
Das multiprofessionelle Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen des medizinischen Dienstes, den Physiotherapeuten/innen, Ergotherapeuten/innen, Logopäden/innen und dem Team des Pflege- und Sozialdienstes.

• Sie betreuen die stationären, teilstationären und ambulanten Patientinnen und Patienten und führen die fachspezifische Diagnostik und Therapie durch
• Sie nehmen am internistischen Bereitschaftsdienst teil

• Sie sind Facharzt oder Fachärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Schwerpunkt Geriatrie
• Sie freuen sich auf die Chance der Zusammenarbeit in unserem multiprofessionellen Team

• Ein hervorragend positives Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und flexibler Arbeitszeitregelung
• Eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit in unseren Teams
• Eine langfristige Zusammenarbeit und individuelle Karriereplanung
• Eine fachspezifische Weiterbildung an einem akademischen Lehrkrankenhaus
• Die Möglichkeit zur spezialisierten Weiterbildung in verschiedenen Bereichen, wie z. B. geriatrisches Assessment, Demenzabklärung, geriatrische Frührehabilitation, Ernährungsmedizin, Diabetes im Alter usw.
• Die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes

Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.