Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Zentrum für Hauterkrankungen in der Klinik für Dermatoonkologie und Phlebologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (min. 19,25 Std./Woche) zu besetzen:
Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) für Dermatoonkologie
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Aufgaben
- Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit am onkologischen Spitzenzentrum CIO Bonn
- Ausbau der Dermatoonkologie im stationären und ambulanten Bereich
- Stärkung von klinischer Forschung und wissenschaftlichen Projekten
- Ärztliche Weiterbildung und studentische Lehre
Profil
- Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit klinischer Erfahrung in der Dermatoonkologie
- Teamfähigkeit, Interesse an exzellenter Patientenversorgung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowohl im klinischen als auch im wissenschaftlichen Bereich
- Studienerfahrung (GCP-Zertifikat)
- Die Zusatzbezeichnung medikamentöse Tumortherapie ist wünschenswert
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Vorerfahrungen in der Forschung
- Freude an der studentischen Lehre und an der Weiterbildung Ihrer Kolleg*innen, interprofessionell und interdisziplinär
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
- Freundlicher, empathischer und verbindlicher Umgang mit den Patient*innen und Behandlungspartnern*innen
- Selbständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team
- Freundliches Auftreten, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
Wir bieten
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-Ä3: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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