Oberbauleitung für öffentliche Verkehrsflächen (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Oberbauleitung für öffentliche Verkehrsflächen (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 31.05.2024

Eingruppierung: E11 – E12 TVöD

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 7691

Ihr Einsatzbereich

Baureferat, Hauptabteilung Tiefbau, Technisches Rathaus, Friedenstraße 40

Die Landeshauptstadt München

München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.
Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl.
Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.

Helfen Sie mit, München noch attraktiver zu machen. Für ein lebenswertes München mit einladenden Auf­enthaltsräumen und moderner Infrastruktur sowie bei der Umsetzung der Verkehrswende koordinieren Sie die Bauumsetzung in den verschiedensten öffentlichen Verkehrsflächen. Sie organisieren die terminliche, wirt­schaft­liche und logistische Bauabwicklung. Sie sorgen für die hohe Qualität der neuen Straßen, Wege und Plätze. Dabei übernehmen Sie das Bau- und Projektmanagement von der Bauvorbereitung über die Bau­ab­wicklung bis zur Abrechnung. Sie führen die notwendigen Entscheidungen herbei und legen die Strategien für die Öffentlichkeitsarbeit fest.

Die Einbringung der Arbeitszeit erfolgt zum Teil außerhalb der Kernarbeitszeiten z. B. am Abend oder in der Nachtarbeit.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• je nach Stelleneinwertung (nur bei E12) ist eine langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des erforderlichen Studiums in der Steuerung, Projektleitung oder Bauüberwachung von Baumaßnahmen, bevorzugt aus dem Bereich Tief- oder Straßenbau erforderlich

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: über die Verfahrensabläufe im Zusammenhang mit der Baudurchführung von Straßen­baumaßnahmen und das Projekt­management sowie sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz und Ver­ant­wor­tungs­bewusstsein/-bereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere situationsgerechtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in E11-E12 (je nach Erfahrungsstufe und Entgeltgruppe von 3.622,16 € bis 5.977,00 € brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung), Übernahme des des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in