Organisationsentwickler (m/w/d) Abteilung Steuerung, Personal und Organisation

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.

An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:

Organisationsentwickler (m/w/d)
Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: S 574.24

• Konzeption von organisatorischen Optimierungen der Aufbau- und Ablauforganisation und Beteiligung in Change-Prozessen
• Durchführung von Personalbemessungsverfahren in sämtlichen Bereichen des KVBW
• Weiterentwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung
• Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Ausarbeitung von Stellenbewertungen
• Leitung und Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung von Innovationen, Trends und neuen Technologien
• Entwicklung von Instrumenten zur Steuerung und Organisation des Hauses

• Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. durch das Studium Bachelor of Arts – Public Management) respektive eine gleichwertige Qualifikation, z. B. zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) beziehungsweise einen vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Abschluss außerhalb des öffentlichen Dienstes oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalbemessung sowie Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Moderation von Besprechungen und im Planen und Darstellen von komplexen Sachverhalten
• Fachwissen in den Bereichen Personalrecht und Tarifrecht sowie Erfahrungen in den Bereichen Stellenbeschreibung und Stellenbewertung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)